Политика конфиденциальности

Политика в отношении обработки персональных данных на сервисе jojob.pro. Редакция от 21.06.2026.

1. Общие положения

Настоящая Политика определяет порядок обработки и защиты персональных данных пользователей сайта jojob.pro (далее — Сервис) и разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Оператор персональных данных — Индивидуальный предприниматель Ларионов Семён Александрович (ИНН 780252336552, ОГРНИП 315784700067831, далее — Оператор), реквизиты и контакты — на странице «Реквизиты». Используя Сервис, пользователь подтверждает согласие с настоящей Политикой.

2. Какие данные обрабатываются

Оператор придерживается принципа минимизации и обрабатывает:

• При регистрации: адрес электронной почты, имя/никнейм, идентификатор и имя пользователя Telegram, роль (соискатель / работодатель), название компании (для работодателя); пароль хранится в виде необратимого хеша.
• Контент работодателя: сведения вакансий и компаний, размещаемые самим работодателем.
• Платёжные данные: при оплате через платёжного провайдера (ЮKassa); данные банковских карт Оператору не передаются и им не хранятся.
• Технические данные: файлы cookie, IP-адрес, данные об устройстве и браузере, обезличенная статистика посещений (счётчик уникальных устройств, действия в интерфейсе).

Резюме и иные материалы соискателя при подборе обрабатываются эфемерно (в браузере пользователя) и на сервер Оператора не сохраняются.

3. Цели обработки

• регистрация и аутентификация, предоставление функций Сервиса;
• исполнение договора с работодателем (размещение вакансий), приём оплаты;
• направление уведомлений (в т.ч. в Telegram) по согласию пользователя;
• улучшение работы Сервиса, статистика и безопасность;
• исполнение требований законодательства.

4. Правовые основания

Обработка осуществляется на основании согласия субъекта, необходимости исполнения договора, стороной которого является пользователь, а также законных интересов Оператора и требований законодательства РФ.

5. Хранение и локализация

Запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение и извлечение персональных данных граждан Российской Федерации осуществляются с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации (требование локализации, ч. 5 ст. 18 152-ФЗ). Данные хранятся не дольше, чем требуется для целей обработки или законом; по достижении целей или по отзыву согласия данные удаляются/обезличиваются.

6. Передача третьим лицам

Оператор не продаёт персональные данные. Данные могут передаваться: платёжному провайдеру (для приёма оплаты), хостинг-провайдеру (размещение в РФ), сервису Telegram (если пользователь подключил уведомления), а также по законным требованиям уполномоченных органов. Персональные данные граждан РФ не передаются за пределы РФ. Публичные тексты вакансий (не являющиеся персональными данными граждан) могут обрабатываться сервисами перевода и ИИ-анализа для формирования языковых версий и справочных сигналов.

7. Файлы cookie

Сервис использует cookie и аналогичные технологии для работы интерфейса, запоминания настроек (язык, тема) и статистики. Пользователь может ограничить cookie в настройках браузера; часть функций при этом может быть недоступна.

8. Права субъекта данных

Пользователь вправе получить информацию об обработке своих данных, требовать их уточнения, блокирования или удаления, отозвать согласие, а также обжаловать действия Оператора в Роскомнадзоре. Для реализации прав — обращение на e-mail, указанный в реквизитах. Удалить аккаунт и связанные данные можно через личный кабинет или по запросу.

9. Защита данных

Оператор принимает правовые, организационные и технические меры для защиты данных от неправомерного доступа, изменения и распространения: хранение паролей в виде хеша, ограничение доступа, использование защищённого соединения (HTTPS).

10. Несовершеннолетние

Сервис не предназначен для лиц младше 16 лет; такие лица не должны предоставлять свои данные без согласия законных представителей.

11. Рейтинг доверия вакансий

Сигналы надёжности формируются из открытых источников и носят справочный характер — это не обвинение и не утверждение о недобросовестности компании; итоговый вывод делает пользователь. Отсутствие данных не трактуется как негатив.

12. Изменения и контакты

Оператор вправе изменять настоящую Политику, публикуя новую редакцию на Сервисе. По вопросам обработки персональных данных — на e-mail, указанный в реквизитах.